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工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者(),均予以赔付。

（A）不承担主要责任

（B）年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍

（C）不是故意受伤

（D）不处于实习期或试用期