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劳动通论
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处理劳动争议的最佳方式是()。
（A）协商调解
（B）仲裁
（C）诉讼
（D）上访
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1
劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是()。
2
某从业人员通过安全教育培训，掌握了岗位操作规程，但因未遵守操作规程而造成事故，则该行为人应负()责任。
3
下列不属于我国协调劳动关系三方机制中的主体的是()。
4
工会作为社会整合的中介组织时，预设了劳资之间利益的多元性，将社会福利和社会凝聚力至于优先地位。()
5
以下各类保障项目中,无需由个人缴费的是()。
6
对新“劳动者”可能引发的伦理与社会问题，其解决思路、原则不包括()。
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