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- 1员工张三于2017年9月26日与公司签订协商解除劳动关系协议书，并约定2017年10月31日办理离职手续。在交接过程中，张三发现自己怀孕5周，随后向公司表示不愿离职，希望继续履行劳动关系。公司表示已安排人接替张三的工作，希望按照之前的约定解除劳动关系，并于10月17日通知张三在10月31日前办理完所有交接手续，但张三拒绝签收通知。此后公司在10月30日又向张三发出通知，要求其在10月31日办理离职手续，并领取经济补偿金。张三于10月31日收到通知书后向劳动仲裁争议委员会提出仲裁申请，表示自己对于协商解除劳动关系存在重大误解，且自己当时已经怀孕，要求自2017年11月1日起恢复与公司的劳动关系。 假设张三已与公司签订解除劳动关系协议书又要求撤回，公司能够做以下哪种处理?()
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- 4女，18岁，学生，突然发热、腹痛、腹泻、恶心、呕吐、胃纳减退、疲乏2天，每天排大便20次以上,解粘冻样便。体检发现体温39.6℃，无皮疹，心率每分钟96次，肝脾肋下无们及，腹软，左下腹压痛，肠鸣音亢进。周围血液R C:4.4×1012/L,W C:12.5×109/L,N:0.80，发病前1天曾在小食店进餐。对本例明确诊断最有意义的实验室检查项目是( )
- 5实践是检验真理的唯一标准，这是由____________________( )
- 6在社会主义现代化建设过程中，我们始终坚持以经济建设为中心，同时又注意抓好精神文明建设、民主法制建设和其它工作。这种做法体现了唯物辩证法的( )
