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依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行( )

（A）自费诊疗

（B）定期教育培训

（C）疗养休假

（D）治疗、康复和定期检查