领导让你和一个同事负责某项工作,但他积极性不高,你怎么办?
参考答案:答:首先,我认识到同事工作积极性不高,可能会影响我们一起工作的效率与效益,必须要扭转这个局面。
同事工作积极性不高,可能是由于以下原因:一是同事家庭可能出现什么变故,影响了其积
极性;二是同事没有意识到这份工作的重要性,重视不足。
如果是第一个原因,我会尽最大努力,承担这项工作的大部分内容,同事帮助同事克服家庭困难,让他慢慢把精力集中到工作中了;如果是第二个原因,我会向同事陈述工作的重要性和紧迫性,遇到工作上的事情我也会及时向同事请教,把同事被动拉入到工作中来,让同事改变对这份工作的看法,从而积极参与工作。
如果经过努力,局面没有扭转,我会向领导申请加派人手完成工作,毕竟保证工作如质如量顺利完成是开展工作主要目的。
同事工作积极性不高,可能是由于以下原因:一是同事家庭可能出现什么变故,影响了其积
极性;二是同事没有意识到这份工作的重要性,重视不足。
如果是第一个原因,我会尽最大努力,承担这项工作的大部分内容,同事帮助同事克服家庭困难,让他慢慢把精力集中到工作中了;如果是第二个原因,我会向同事陈述工作的重要性和紧迫性,遇到工作上的事情我也会及时向同事请教,把同事被动拉入到工作中来,让同事改变对这份工作的看法,从而积极参与工作。
如果经过努力,局面没有扭转,我会向领导申请加派人手完成工作,毕竟保证工作如质如量顺利完成是开展工作主要目的。
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