开会时,两名同事意见相左,发生了争论,会议似乎要不欢而散,作为会议的组织者,你会怎么调解,
参考答案:答:每个人由于人生观世界观不同,意见相左,以至发生争论是难免的,更何况同事的争论都是为了做好工作。我们应当心平气和的对待。碰到了这种情况,我会这样做: 首先,通过暂时休会三分钟的方式,设法让当事人冷静下来。休会时我会分别与双方沟通,强调会议纪律,请求冷静表达观点。
其次,我会让双方开诚布公,认真倾听双方立场,冷静地表达自己的意见。做好相关发言记录,适时引导话题,围绕会议核心问题继续展开讨论,确保会议按照既定程序进行下去。 在会后,我会创造条件让争论双方冰释前嫌,化干戈为玉帛,继续团结工作。
其次,我会让双方开诚布公,认真倾听双方立场,冷静地表达自己的意见。做好相关发言记录,适时引导话题,围绕会议核心问题继续展开讨论,确保会议按照既定程序进行下去。 在会后,我会创造条件让争论双方冰释前嫌,化干戈为玉帛,继续团结工作。
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