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组织行为学
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期望理论是美国心理学家弗鲁姆于。1964年在
(A)《人的动机理论》一书中提出的
(B)《工作和激励》一书中提出的
(C)《动机论》一书中提出的
(D)《企业管理学》一书中提出的
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1
X 理论和 Y 理论的提出者是()
2
某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对干这项工作的积极性会( )
3
()方向:知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作 绩效的改进。
4
既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品划分的横向领导关系的组织结构是()
5
组织是约定俗成的,并且具有一定的适应性,持有这种观点的是()
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