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组织行为学
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对后来各类激励理论起到铺路奠基作用,成为最受人们关注的激励理论是
(A)泰勒等人的工资奖励模式
(B)马斯洛的需要层次理论
(C)赫兹伯格的双因素论
(D)奥德弗的ERG模式
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1
冲突的客体包括( )
2
组织设计最为重要的基础工作是:( )
3
需要层次理论的提出者是著名心理学家()
4
以相互了解、相互信任、有共同语言为基础而建立起来的非正式群体属于()
5
对冲突的观念可以分为三种类型,传统观念、人际关系观念和()
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