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组织行为学
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员工的平均满意度适中,但满意度高当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是( )
(A)消极强化
(B)惩罚
(C)正强化
(D)自然消退
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