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组织行为学
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谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?( )
(A)观察法
(B)调查法
(C)实验法
(D)测验法
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1
员工的平均满意度适中,但满意度高当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是( )
2
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由外酬引发的,与工作任务无直接关系的激励是()
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