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如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间存在着分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断：( )

（A）平均工作效率低，员工满意程度很高

（B）工作效率与员工满意均很高

（C）工作效率取决于群体与组织目标的一致性，员工满意度很高

（D）工作效率高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散