目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )|组织行为学

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目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )

（A）开诚合作

（B）妥协

（C）回避

（D）强制

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