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某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜利岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是：( )

（A）组织设计没有考虑到责权对应的原则

（B）组织设计没有考虑命令统一的原则

（C）组织设计没有考虑例原

（D）组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求