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管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法，从对企业的长期发展来看，其中内部培养做法所存在的主要问题是：( )

（A）不利于企业骨干人员的稳定

（B）不利于对选聘对象的全面了解

（C）会引起同事不满并造成近亲繁殖

（D）会打击外部应聘人员的应聘积极性