登录
注册
首页
->
组织行为学
下载题库
海德认知平衡理论的用途在于使人们以"最大努力原则"来预计不平衡所产生的效 应,使个体尽可能少地改变情感关系,以恢复平衡结构。
(A)正确
(B)错误
参考答案
继续答题:
下一题
更多组织行为学试题
1
试述为什么要研究组织跨文化理论?
2
按照双因素理论属于激励因素的是()
3
()是指获得组织中其他人的支持和帮助以拥护其要求。
4
性格类型不能做好坏评价。
5
工具价值观指的是一种期望存在的最终目的,它是一个人希望通过一生而实现的目 标。
考试