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组织行为学
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归因就是根据人的外部行为特征，解释和推论其原因。
（A）正确
（B）错误
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1
心理契约的特点有( )。
2
()是指领导者对于下属的地位、角色与工作方式,是否都制定了规章或工作程序。
3
领导者的能力素质主要有()
4
麦克利兰的需要理论不包括()
5
在宣传过程中， ( )程度的恐惧性唤起效果最佳。
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