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组织行为学
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组织行为学发展的阶段()
（A）经典科学管理理论阶段
（B）人际关系理论阶段
（C）X理论- Y理论阶段
（D）积极组织行为学阶段
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下列属于韩魏、席酉民归纳的领导类型的是( )。
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下列描述哪项不属于马斯洛的需要层次理论( )。
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组织承诺是一种稳定的心理约束力，对员工的行为具有影响。
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非管理层事务的增多会使管理幅度：( )
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组织认同概念的核心是——。()
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