领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( )|组织行为学

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领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( )

（A）被领导者的工作成熟度

（B）被领导者的性格

（C）被领导者的气质

（D）被领导者的个性特点

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