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组织行为学
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认知失调理论是由()于 1957 年提出的。
(A)海德
(B) 费斯汀格
(C) 勒温
(D) 凯尔曼
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1
快乐的员工的生产效率高。
2
制约企业长期发期发展的主要问题为:( )
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个体心理活动过程的基础是()
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不同领导风格之间是相互对立的。
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权利的来源不包括()
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