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组织行为学
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领导持续流理论是( )提出
（A）勒温
（B）坦南鲍母和施密特
（C）利克特
（D）豪斯和沙特尔
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2
下列属于归因理论中内部因素的有 ( )
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甲、乙两委管理者都认为公平是管理员工的基本准则，这表明二人在价值观的强度属性方面基本一致。
4
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