在紧急状况下或与公司利益关系重大问题上，冲突解决方式是( )|组织行为学

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在紧急状况下或与公司利益关系重大问题上，冲突解决方式是( )

（A）强制

（B）开诚合伙

（C）妥协

（D）回避

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