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组织行为学
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目标设置理论是由马里兰大学心理学教授( )在1967年提出的。
(A)马斯洛
(B)洛克
(C)弗鲁姆
(D)赫兹伯格
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1
影响激励效果的因素有()
2
群体规范的主要作用是规范成员的主要行动。
3
领导的人格魅力属于哪种影响力()
4
被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?( )
5
一般来讲,可以使员工更好地完成本职工作的激励是()
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