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组织行为学
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从众行为的影响因素不包括( )。
（A）情境因素
（B）个性因素
（C）群体因素
（D）个体因素
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1
要帮助领导者对组织的一切"变化"做出有效管理的设计理论是( )
2
事业部制的主要不足在于：( )
3
合作式的、自由表达怀疑的沟通会对团队创新绩效产生负面影响,而争论式的,无法自由表达怀疑的沟通则会带来正面影响。 ( )
4
个体在组织中存在关系亲近的导师和本人的工作满意度,都会增加组织认同感。( )
5
按组织规模分类,组织可分为( )
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