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方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是()

(A)不可以补休年休假

(B)可补休5天年休假

(C)可补休10天年休假

(D)可补休15天年休假

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