首页->普通心理学

当面对多个岗位选择时，我们需要有各种利弊得失考虑如工资收入、升值空间、工作性质、生活保障等，这种目标冲突类型为()。【2012省属】

（A）接近—接近型冲突

（B）回避—回避型冲突

（C）接近—回避型冲突

（D）多接近—回避型冲突