在第二层级中，合规类事项对照《对照表》，视违规行为的事实、情节，处至少相当于本人现聘岗位( )工资的|证券运营

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在第二层级中，合规类事项对照《对照表》，视违规行为的事实、情节，处至少相当于本人现聘岗位( )工资的经济处罚。

（A）一个月

（B）两个月

（C）三个月

（D）六个月

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