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组织行为学
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层级型文化更关心企业长远的稳定，尽量避免未来的不确定性，习惯于遵守企业中的各种制度和规范。
（A）对
（B）错
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1
由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：( )
2
组织行为学的研究方法包括( )
3
把组织分为功利性组织、规范性组织、强制性组织和混合性组织，这种分类的方式是()
4
正确运用群体动力有效地推进变革活动的具体方法有：——。()
5
根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是( )。
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