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组织行为学
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层级型文化更关心企业长远的稳定，尽量避免未来的不确定性，习惯于遵守企业中的各种制度和规范。
（A）对
（B）错
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1
赫兹伯格称能使人产生工作满意感的这一类因素是
2
( )是指组织内的各成员通过学习组织的新知识和新概念,将其转换为自身的隐性知识,并完成知识在组织内的扩散,即显性知识到隐性知识。
3
积极组织行为学研究的内容包括()
4
领导理论分为( )。
5
事业部制的主要不足在于：( )
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