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组织行为学
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多选题 :
期望理论最早是由( )提出的。
(A)亚当斯
(B)马斯洛.
(C)赫茨伯格
(D)托尔曼
(E)勒温
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1
在实际工作中,能够直接引导和限制着个体的态度和行为,使群体成员明白该做什么、不该做什么的是()
2
高士气的群体不一定具有高的生产效率。
3
要帮助领导者对组织的一切"变化"做出有效管理的设计理论是( )
4
高情境文化中的沟通过程常常是( ),沟通中重视的是"情境"而不是"内容"。
5
组织学习的概念是从个人学习的概念发展而来的,两者没有区别。
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