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组织行为学
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多选题 :
根据布莱克-莫顿冲突方格理论,管理者在处理冲突方面可以选择的策略有( )
(A)回避
(B)缓和
(C)压制
(D)妥协
(E)正视
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1
在现代组织结构的形式中,事业部制也被称为()
2
工作任务、团队凝聚力、领导行为等因素也是引发员工组织公民行为的前因变量,这些因素反映了员工的工作情境,可以称为情境因素。
3
群体凝聚力表现在成员的心理感受方面,不包括()
4
()是管理者实施领导行为的基本条件。
5
用来表明测验有效性的指标是()
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