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组织行为学
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内容型激励理论也可称为()
(A)需要激励理论
(B)需要层次理论
(C)双因素理论
(D)成就需要理论
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期望理论的提出者是著名心理学家()
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最早提出归因理论的美国心理学家是()
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信息发出者有意操纵信息的行为称为()
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