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组织行为学
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学习型组织的核心是()
(A)在组织内部建立组织思维能力
(B)系统思考
(C)创新
(D)团队学习
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1
把行为发生的原因归为个人自身因素的是()
2
信导対员工来取“胡萝ト加大棒”式管理的理论是
3
高自我监控者对环境线索十分敏感,在根据外部环境因素调整自己行为方面表现出较强的适应性。
4
区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的()
5
一般认为,制度化的社会策略,鼓励新员工( )适应组织现状。
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