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组织行为学
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()是组织文化的精髓。
(A)调适
(B)激励
(C)创新
(D)辐射
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1
个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是()
2
员工的平均满意度适中,但满意度高当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是( )
3
在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较,在多种方案中择优选用。这体 现了领导决策应坚持( )
4
麦克利兰指出人的主要的三种需要是()
5
组织发展的灵魂和组织活力的源泉是组织的()
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