登录
注册
首页
->
组织行为学
下载题库
()指的是一种适度满足自己的关心点和他人的关心点,通过一系列的谈判、让步、讨价还价来满足双方要求和利益的冲突管理策略。
(A)回避策略
(B)妥协策略
(C)迁就策略
(D)合作策略.
查看解析
参考答案
继续答题:
下一题
更多组织行为学试题
1
绝缘电阻的测量可以发现绝缘()。
2
经济基础对上层建筑的决定作用主要表现在()
3
钟某是某市一位刑满释放人员,为了生计打算开一家商店,于是向该市工商局申请办理营业执照,但是多次办理时工商局均不予受理,理由是钟某有犯罪前科。于是钟某向该市人民法院提起诉讼,根据以上事实,下列说法错误的是( )
4
硝苯地平用于高血压的治疗时常与β受体阻断药合用,其目的是( )
5
氯霉素产生的主要不良反应是
6
最先提出“毛泽东思想”概念的中国共产党早期领导人是( )。
考试