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组织行为学
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下列选项中,不属于按照非正式群体的性质与作用划分的类型是()
(A)积极型
(B)破坏型
(C)利益型
(D)中间型
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在我们面对员工队伍观念冲突,企业文化与个人文化、部门文化不协调时,应该保持清醒的头脑,在——的原则指导下,积极、稳妥地解决问题。()
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