登录
注册
首页
->
组织行为学
下载题库
对某一类事物或人产生的-种较为固定具有概括性的、笼统的印象被称为()
（A）近因效应
（B）投射效应
（C）晕轮效应
（D）刻板效应
查看解析
参考答案
继续答题：
下一题
更多组织行为学试题
1
卡纳曼提出的三种最重要的启发式不包括()
2
下列描述哪项不属于组织文化的层次( )。
3
任务团队是根据团队的任务类型可以将团队分为生产团队、服务团队、项目团队和管理团队。 ( )
4
事业部制组织结构的优点是：( )
5
通常情况下,我们在解释他人的行为表现时,总是倾向于低估外部因素如环境造成的影响,而高估内部特质与态度等个人因素的影响,这种归因偏差称为( )。
考试
