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组织行为学
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()是指借助人的感官和各种测量仪器直接对研究对象进行观测,观察员工的工作过程、行为、内容、工具等,进行分析与归纳总结,并将观察结果记录下来的方法。
(A)观察法
(B)调查法
(C)个案分析法
(D)实验法
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1
按照群体构成的原则和方式,可以把群体分为( )
2
需要层次理论的提出者是著名心理学家()
3
——是连接自变量和因变量的变量,常常解释为自变量与因变量关系的作用机制,也就是自变量通过该变量而对因变量产生作用。()
4
人们在群体中可以获得的需要和满足有( )"
5
组织行为学的研究目的是通过( )组织成员的心理和行为,以达到提高组织工作质 量和员工生活工作质量的目的。
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