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组织行为学
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亚当●斯密提出的是()
（A）“社会人”假设
（B）“自我实现人”假设
（C）“复杂人”假设
（D）“经济人”假设
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1
沟通网络渠道过多，易造成混乱状态，在浪费时间的同时还影响工作效率，这种沟通网络是()
2
不伪装自己是本真型领导的一个重要特征。
3
有很强文化的公司是最有效的。
4
( )是指组织内的各成员通过学习组织的新知识和新概念,将其转换为自身的隐性知识,并完成知识在组织内的扩散,即显性知识到隐性知识。
5
与生物性需要状态相伴随，并与有机体的生存有着密切的联系的是()
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