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组织行为学
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“经济人”假设的哲学基础是()
（A）共产主义
（B）利已主义
（C）享乐主义
（D）自我实现主义
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1
组织结构的变革是完成组织变革任务的一种最直接和最基本的方式,见效快,可以使组织发生根本的改变( )。
2
名片效应是指因宣传者的威望而产生的使受宣传者无保留地接受宣传信息及观点的 影响力与效果。
3
能够充分反映组织成员之间的分工协作关系的是()
4
在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是()
5
从管理职能研究的角度研究整个组织管理问题的是()
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