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组织行为学
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信导対员工来取“胡萝ト加大棒”式管理的理论是
（A）“经济人”假设
（B）“社会人”假设
（C）“自我实现人”假设
（D）“复杂人”假设
参考答案
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1
组织学习是组织成员运用各种手段和方式不断从( A )和( )获取知识,及时总结经验教训,实现组织成员间的知识共享,从而增加组织的知识积累,提升学习能力.改善组织运行并最终提升组织绩效的持续改进过程。
2
下面关于小道消息的说法错误的是()
3
当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是( )
4
有关领导活动的构成要素，其中不包括——。()
5
( )是企业创新理论的重要组成部分,国内外许多学者对组织创新进行了大量的研究和探索。
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