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组织行为学
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成就需要理论属于()
(A)内容型激励理论
(B)过程型激励理论
(C)行为改造型激励理论
(D)综合性激励理论
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组织学习是组织成员运用各种手段和方式不断从( A )和( )获取知识,及时总结经验教训,实现组织成员间的知识共享,从而增加组织的知识积累,提升学习能力.改善组织运行并最终提升组织绩效的持续改进过程。
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