在期望理论中，把预定目标对于满足个人需要的意义称为()|组织行为学

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在期望理论中，把预定目标对于满足个人需要的意义称为()

（A）激励

（B）效价

（C）期望值

（D）绩效

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1激励的三要素包括激励对象、激励方式和()

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