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组织行为学
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在领导者生命周期理论中,下属成熟度有两个维度,一是工作成熟度,二是()
(A)社会成熟度
(B)心理成熟度
(C)情感成熟度
(D)适应成熟度
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1
——是连接自变量和因变量的变量,常常解释为自变量与因变量关系的作用机制,也就是自变量通过该变量而对因变量产生作用。()
2
强化理论的强化类型有()
3
一般来讲,可以使员工更好的完成本职工作的激励是()
4
以下属于个性倾向性的有()
5
任务要求指的是那些与个体工作岗位有关的因素。 ( )
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