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组织行为学
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衡量一个群体的有效性,一是看其任务完成好坏,一是看其()
(A)效益的大小
(B)效率的高低
(C)效能的水平
(D)成员心理需要的满足程度
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按照美国管理心理学家迈尔的决策"四分图", ()这类决策是与下级的个人利益密切相关, 但与组织的利益无重大影响的决策。
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