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组织行为学
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组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和()
(A)管理行为
(B)领导行为
(C)组织变革
(D)组织学习
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1
个体与个体,或个体与群体间相互依存、相互激励的社会心理现象是()
2
如下属于中华文化情境下的领导构念的是——。()
3
个体创造力主要关注( )的产生。
4
托马斯二维模式冲突管理策略包括( )
5
行为的理论模式用函数关系表达是()
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