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组织行为学
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组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和()
(A)管理行为
(B)领导行为
(C)组织变革
(D)组织学习
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1
当信息的发送者和接收者属于一个文化单元时,就存在跨文化的沟通( )。
2
群体互动的结果小于个体努力累加之和,这种现象称为()
3
群体决策有多种方法,其中决策速度最慢的决策方法是()
4
组织的特征有( )
5
公平理论是由()提出的。
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