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组织行为学
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”自我实现人“的假设认为管理的重点是()
(A)重视人的因素
(B)重视工作内容
(C)重视工作环境
(D)重视金钱的因素
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_____和_____区别了人不同的社会关系(
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——是连接自变量和因变量的变量,常常解释为自变量与因变量关系的作用机制,也就是自变量通过该变量而对因变量产生作用。()
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