李维特认为，组织是一个多变的系统，包含有四个重要的变量，即结构、技术、人员和()|组织行为学

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李维特认为，组织是一个多变的系统，包含有四个重要的变量，即结构、技术、人员和()

（A）过程

（B）任务

（C）环境

（D）愿景

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1()方向：群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变。

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