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组织行为学
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对员工采取“胡萝卜+大棒”式的政策，其理论基础是()
（A）经济人假设
（B）社会人假设
（C）复杂人假设
（D）自我实现人假设
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1
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A 型人格的人工作非常勤奋，因而 A 型人常常占据组织的高层职位。
4
用奖酬，如认可、奖赏、增加工资、提升等，对员工的某一行为进行肯定，从而使员工在类似条件下重复这一行为，这是()
5
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