登录
注册
首页
->
组织行为学
下载题库
对员工采取“胡萝卜+大棒”式的政策，其理论基础是()
（A）经济人假设
（B）社会人假设
（C）复杂人假设
（D）自我实现人假设
参考答案
继续答题：
下一题
更多组织行为学试题
1
群体动力是由()提出的。
2
团队成员之间相互交往的根基是()
3
冲突的主体不包括()
4
外倾性对于管理者和销售员的绩效具有预测效度的原因是这类岗位与人际交往有关。 ( )
5
美国管理学家彼得·圣吉提出了一个大胆的命题:学的比别人快的能力,是未来企业唯一的核心竞争力。 ( )
考试
