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组织行为学
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管理者应当使组织保持适当的冲突水平,限制破坏性冲突,促进建设性冲突,这种观念属于()
(A)传统观念
(B)人际关系观念
(C)相互作用观念
(D)经济人观念
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1
由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突是()
2
( )是企业创新理论的重要组成部分,国内外许多学者对组织创新进行了大量的研究和探索。
3
在双因素理论中,属于激励因素的是()
4
自我知觉指的是对物质自我的知觉、对社会自我的知觉、对人际自我的知觉。
5
操作性条件反射理论是由()提出的。
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