登录
注册
首页
->
组织行为学
下载题库
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件,从而使职工按所要求的方式行事,这种强化方式是()
(A)正强化
(B)负强化
(C)自然消退
(D)惩罚
参考答案
继续答题:
下一题
更多组织行为学试题
1
人的积极性的基础和根源是()
2
霍夫斯泰德把组织文化的测量维度分为三个层次:价值观层、管理行为层和制度层。
3
组织理论的发展大体经历了()个阶段。
4
对一些重大攻关项目来说,适合使用的组织结构类型是()
5
一个组织的动态平衡包括以下方面:足够的稳定性,足够的持续性,足够的适应性。
考试