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组织行为学
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双因素理论的提出者是()
（A）马斯洛
（B）赫兹伯格
（C）弗鲁姆
（D）奥德弗
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1
组织结构的变革是完成组织变革任务的一种最直接和最基本的方式,见效快,可以使组织发生根本的改变( )。
2
通常情况下,我们在解释他人的行为表现时,总是倾向于低估外部因素如环境造成的影响,而高估内部特质与态度等个人因素的影响,这种归因偏差称为( )。
3
如下理论属于新型领导理论的是——。()
4
情感承诺是个体为组织连续工作的需求，这一承诺是基于交易的承诺，是以个体与组织双方保持利益交换为前提的。
5
霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和()
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